思玲妹妹的博客

“十一”加班费你能领多少？

                                      

    见习记者张宗兴报道：“我是一家企业的一线产业工人，今年的国庆长假也要上班，请问加班费该怎么计算呢？”连日来，记者接到许多市民关于类似问题的询问。据了解，“十一”长假期间，许多企业由于生产的需要会安排有关人员加班，那么加班费该如何计算？记者日前采访了市劳动和社会保障局，请相关工作人员教你来计算。

据该局劳动工资科工作人员介绍，按照相关规定，在国庆长假7天中，10月1日至3日为国家规定的法定节假日，用人单位如安排加班的，则应按照不低于劳动者本人日均工资3倍的标准支付加班费，且不得安排调休。10月4日至7日是休息日，用人单位应按照不低于本人工资2倍的标准支付加班费，如不支付则需要安排补休。

根据国家的相关规定，职工全年月平均工作天数为20.92天，工作时间为167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。假如你的月工资为1000元，国庆长假加班7天，那么，前三天国家规定法定节假日的加班费每天应为（1000÷20.92）×3=143.4元；后四天休息日加班费每天应为(1000÷20.92)×2=95.6元。而且，一般应在一个工资支付周期内支付加班费，若用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动部门投诉举报。

【作者: 思玲妹妹】【访问统计:】【2007年10月9日 星期二 06:48】【注册】【打印】